当社の取り組み
企業情報
事業継続力強化計画
「事業継続力強化計画」の認定を受けました
弊社が策定した防災・減災の事前対策に関する計画
「事業継続力強化計画」が
経済産業省より認定を受けました。
「事業継続力強化計画」とは、
中小企業が自社の災害リスク等を認識し、
防災・減災対策の第一歩として取り組むために、
必要な項目を盛り込んだものです。
安全経営あいち®
に賛同しています
愛知労働局が提唱する、安全管理を経営課題ととらえ、
生産性、品質、原価、納期、士気及び環境と
一体的かつ戦略的に管理する経営手法、
「安全経営あいち®」に賛同しています。
あいち ワーク・ライフ・バランス
推進運動2023
社員が仕事と生活のバランスをとり、
生き生きと働ける
会社を目指しています
ワーク・ライフ・バランスの実現に資する
下記8つの取組を呼び掛ける
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」
に賛同しています。
- 多様な働き方の推進に取り組みます。
- 年次有給休暇の取得促進に取り組みます。
- 時間外労働の削減に取り組みます。
- 定時退社に取り組みます。
- 「新しい生活様式」を踏まえた職場環境整備に取り組みます。
- 育児、介護、病気や不妊治療との両立支援や離職した人の復帰支援に取り組みます。
- メンタルヘルス対策に取り組みます。
- 管理職や従業員の意識改革に取り組みます。
ジェンダー平等の環境づくり
ジェンダー平等を目指し、
働きやすい環境を整備し、
どんな方でも長期的なキャリアを形成しやすい
職場づくりを策定しています。
女性活躍推進プロジェクト
当社の男女比は3：1と女性は少数です。
そんな女性のかけがえのない声や、
気づきを拾い上げ、女性が働きやすい
環境づくりのため発足しました。
女性だけでなく男性も
プロジェクトに参加することで
互いに新たな発見があったり、
理解を深めています。
あいち女性輝きカンパニー
「あいち女性輝きカンパニー」として愛知県に認証を受けました。
女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業として認証されました。
今後も男性も女性も働きやすい環境づくりを進めていきます。
両立支援の取り組み
ニチグラでは、仕事と私生活を両立し
安定かつ長期的な生活基盤を築けるよう
育児、介護、勤務体系など日々見直しと
充実を図っています。
-
産前産後休暇
産前6週間（多胎児の場合は14週間)、
産後8週間取得可能 -
育児休業
最大子が1歳に達するまで
取得可能 -
子の看護休暇
子が小学校就学の始期まで、年5日、
2人以上の場合は10日まで取得可能 -
介護休業
介護を必要とする家族1人につき、
通算して93日の範囲内で取得可能 -
介護休暇
1年間につき5日、
2人以上の場合は10日まで取得可能 -
半日有給休暇
年次有給休暇を
半日単位で取得可能 -
結婚休暇
連続して6日間まで取得可能
-
フレックスタイム
1か月の総労働時間の範囲内で始業や
終業の時間を自由に決めることが可能。
※コアタイムは10:00～15:00
イクメンパパを応援します！
Nitiguraは男性の育児休業取得促進を進めています。
育児休暇を取得した男性社員にインタビューしました。
開発部 玉井 慎治（40）
取得期間：2023年8月1日～9月30日（61日間）
サスティナブルへの道
産業廃棄物50%削減を目指して
- 産業廃棄物を吸音材としてリサイクル出来ないか検討
- その結果、他社市販品に負けない吸音性能を持つ、吸音リサイクルボードを開発
- 現在、当社会議室に吸音リサイクルボードを設置、音の反射を抑えて、会議室の静寂性に貢献
500Hz以上の吸音率95%以上、他社製品に負けない吸音性能
（日常会話は250〜4000Hzの間くらい）
実際に吸音リサイクルボード設置の会議室を使用した社員の声
- 部屋の反響音が減り、相手の声が聞き取りやすくなった。
- デザインも悪くないね。
設置後の違和感は無いよ。 - 自分も話しやすくなったかな。
- 少し声がこもったように聞こえたりする。
-
外の車の音や、部屋の換気用ファンの音も小さくなった気がする。
部屋の静寂性が向上したみたい。
設置前よりも、部屋の騒音環境は良くなったという意見が大半でした！
語学力習得の推進
グローバル人材育成のため、
従業員の語学力習得を
推進しています
語学研修
実際の業務にて語学力が必要となる
従業員には語学研修を実施
（アイザック 事例インタビュー記事）
語学力習得支援制度
従業員が母国語以外の言語習得のために
受講する講座の受講料の50％を支援
英会話講座
全従業員の中から、
希望者に英会話の基礎講座を実施。
英語を学ぶきっかけづくりを支援します。
資格取得報奨制度
業務に関する資格取得を奨励し、
取得者※には報奨金を支給
例）TOEIC、HSK、日本語能力検定
※語学力以外の資格も対象となりえます。
